Организация Братство Серебряное Тысячелетие- это организация светлых иных, которая не согласна с правомерностью Великого Договора.
Все сотрудники БэСТ должны быть готовы на любые действия, для того что бы «Свет» всегда побеждал, вы не должны боятся потерять лицензии, иначе вы не боец. Главная задача БэСТ одержать победу в этой великой войне, и не стать побежденным в этой нелегкой битве.
Цели:
1) Создание сильного объединения, способного защитить дело Света и каждого своего собрата. 2) Смещение баланса сил в Москве-Иной в сторону Света, вплоть до полного уничтожения Тьмы. Задачи: 1) Стать самой сильной организацией Иных; 2) Защитить своих членов и других Светлых от нападений Темных; Оказание помощи другим организациям Светлых в борьбе против Тьмы и отверженных 3) Борьба с организациями Темных и отверженных.
Политическая система управления:
Демократическая система управления.
Во главе организации стоит глава БэСТ. Главная задача главы организации- это координация всех сотрудников и решение всех вопросов связанных с работой организации. По спорным вопросам может быть сформирован Совет Братства, председательствующим в совете является глава БэСТ, сопредседательствующими является заместитель главы БэСТ, а так же начальники всех подразделений БэСТ. Перевыборы главы братства возможны в том случае, если действующий глава не справляется со своими должностными обязанностями возложенными на него. Голосование будет производиться на форуме организации, перевыборы происходят в том случае, если проголосовало 2/3 от присутствующий на голосовании +1 голос, в противном случае выборы признаются не действительными. При смене главы, каждый сотрудник имеет право голоса, в том числе и резервный состав организации. Каждый сотрудник организации имеет право вносить предложения по улучшению работы клана Структура организации:
Совет БэСТ. Организацией управляет глава БэСТ.
Глава БэСТ.
В обязанности Главы БэСТ входит: решение административных вопросов, переговоры с инквизиторами, проверка добросовестного исполнения своих обязанностей глав отделов и, в особых случаях – наложение «вето» на решения глав отделов, но право «вето» может быть преодалено на общем голосовании всех сотрудников, проголосовать должно не менее 2/3 от числа присутствующих на голосовании. Решение о изменении Устава организации возможны только при поддержке 2-х иных из глав отделов БэСТ, и данные изменения должны вноситься на общее голосование. Изменения вступают в силу в том случае, если за них проголосует не менее 2/3 из присутствующих на голосовании.
Заместитель Главы БэСТ.
Заместитель Главы занимается всеми текущими вопросами работы организации, в случае отсутствия на месте Главы. Заместитель имеет доступ ко всем подразделениям организации. Все вопросы и предложения по работе организации так же может разрешать заместитель главы. Заместитель назначается главой организации в единоличном порядке. Смещение с должности возможно только по решению Главы БэСТ или Советом БэСТ, голосование выноситься на форум организации, и считается голосование пройденным, если проголосовало 2/3 голосов от всех сотрудников принявших участие в голосовании.
ОТДЕЛЫ
Каждый отдел является самодостаточной частью организации и работает под руководством своего Главы, Глава БэСТ может указывать направление работы, но не влиять прямо на работу отдела. В случае, если Глава отдела не справляется с поставленными перед ним задачами, поднимается вопрос о снятие оного с занимаемой должности (выставить кандидатуру на снятие с должности и выставить кандидатуру на место соискателя должности может только Глава БэСТ или Совет БэСТ).Решение судьбоносных вопросов для организации проходит на Совете БэСТ , путем голосования и определяется простым большинством. Минимальный кворум я для принятия решения голосующих равен 2. БОЕВОЙ ОТДЕЛ
Глава БО – координация всех боевых сотрудников организации, обучение военному ремеслу, координация совместно проводимых боевых действий. Задачи отдела: -Обучение всех сотрудников правилам поведения в уличных боях, дуэлях в Москве-иной. -помощь в развитии и раскачке персонажей. - Проведение превентивных ударов по скоплениям Тьмы, - Координация сотрудников в Москве-иной, - Мониторинг районов и привлечение союзных сил в места проведения операций и боев. - Разработка операций и стратегий ведения групповых боев и военных действий, - Разработка и корректировка «Правил ведения групповых боев Глава БО ведет все темы на форуме, касающиеся данного направления, имеет право назначать себе помощников и вводить должности в своем подразделении.
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ (ОТДЕЛ КАДРОВ)
Глава ОК – набор новых членов организации, координация сотрудников Отдела Кадров. Задачи отдела: - Проведение собеседований; - Проверка кандидатов на добропорядочность; - Регулирование численности основного и резервного состава, ведение кадрового учета; - Проведение предварительного инструктажа при приеме на работу; - Привлечение ценных сотрудников из числа свободных иных, адептов Света, невзирая на принадлежность к какой-либо организации Глава ОК – контролирует процесс выполнения задач отдела и назначает помощников. Ведет все темы на форуме, касающиеся данного направления. Помощники – осуществляют любую из поставленных задач отдела.
ФИНАНСОВЫЙ ОТДЕЛ (КАЗНАЧЕЙСТВО).
Отдел занимается изготовлением и хранением артефактов для всей организации Глава Казначейства – поддержание финансового благосостояние организации, координация сотрудников отдела, наказания членов организации в случае нарушений связанных с финансовыми обязательствами перед организацией. Задачи отдела: - Сбор ингредиентов; - Торговля; - Изготовление артефактов; - Поиск и хранение редчайших артефактов; - Сбор и хранение денежных средств с членов организации, как игровых- Разработка, корректировка «Доктрины о бюджете». Глава Казначейства контролирует процесс выполнения задач отдела и назначает помощников. Ведет все темы на форуме, касающиеся данного направления. Помощники – осуществляют любую из поставленных задач отдела
ДИПЛОМАТИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ
Отдел ведет переговоры со всеми организациями, включая Темные. Глава ДО – Заключение новых союзных договоров, поддержание старых дружеских отношений. Использование дипломатических отношений для урегулирования возможных конфликтов без проведения боевых действий. Задачи отдела: - Ведение переговоров о создании альянсов; - Подготовка к войне, поиск союзников; - Объявление войны и заключение мира; - Решение спорных вопросов с другими организациями. Возглавляет Глава отдела ДО– контролирует процесс выполнения задач отдела и назначает помощников. Ведет все темы на форуме, касающиеся данного направления. Помощники – осуществляют любую из поставленных задач отдела
ПРИЕМ в БэСТ
В БэСТ могут быть приняты следующие сотрудники:
- Светлые иные со склонностью "адепт света" или свободные светлые иные. - Светлые иные достигшие 4+ уровня силы.-Светлые иные, готовые следовать пути Света и отстаивать его идеалы как на улицах, так и на информационных источниках. -Светлые иные достигшие 6 уровня силы или выше,принимаются в резервный состав и ведутся до 4+ уровня с помощью инструкторов(от инструктора можно отказаться)
Членам организации запрещается:
-Использовать нецензурную речь на страницах форума организации, в игровом чате "Дозоров" и каналах связи других организаций. - Нападать на сотрудников "Дневного Дозора". - Грубо и неуважительно общаться со всеми иными как на форуме, так и на других каналах связи.
Права членов организации:
-Получать помощь со стороны организации. - Нападать на темных иных, кроме сотрудников ДД. - Получать помощь со стороны членов организации. -Вносить свои предложения по улучшению работы организации, так же участвовать в конкурсах на должностные посты глав отделов организации.
Обязанности членов организации:
-Помогать Светлым "Адептам Света" и Свободным Светлым. - Помогать всем новичкам (не инициированным иным) с целью привлечь их на сторону света. -Активно участвовать в деятельности форума организации. - Помогать любому члену организации в защите или нападении по первому требованию. - Соблюдать внутреннюю политику Организации. -Соблюдать правила игры
Положение о дисциплинарных взысканиях
Дисциплинарное взыскание (далее выговор) может быть выдан Главой БэСТ или Главами подразделений организации. Выговор вписывается в личное дело сотрудника и стирается в случае отсутствия новых взысканий в течении месяца. При наличии 5 выговоров сотрудник переводится на 2 недели в резерв организации, с последующим обязательным собеседованием. При повторном наличии 5 выговоров ставится вопрос о несоответствии статусу сотрудника БэСТ.
Причиной выговора может служить: а) Небрежное обращение с имуществом БэСТ (склад, транспортные средства и так далее) без уважительной причины; б) Нарушение устава без веской причины; в) Покидание каналов БэСТ без веской причины; г) Неоднократное поведение, недостойное сотрудника БэСТ на каналах или в игровом чате; д) Невыполнение указаний командования (включая ведущего оперативного канала);
Поощрения
-Повышение по службе. - Клановый опыт. - Иные поощрения.
Исключение из БэСТ
Каждый Сотрудник БэСТ может быть исключен в случае: а) нарушения Устава; б) грубых или регулярных нарушений правил поведения на Форуме; в) невежливого поведения по отношению к другим Сотрудникам БэСТ. г) по собственному желанию д) согласно положению о дисциплинарных взысканиях.
